تبلیغات تبلیغات *جغرافیای طبیعی،سیاسی ..
(21)
*مشکلات و محرومیت ها..
(27)
*جاذبه هاو توانمندی های خُرّمکوه
(17)
*پیشینه و تاریخ روستای خُرّمکوه
(5)
*صنایع دستی و مشاغل
(8)
*فرهنگ،آداب و رسوم
(19)
*کلیات روستاشناسی
(8)
*گویش محلی و...
(12)
*امامزاده طاهر(ع)
(2)
*شهدای خرمکوه
(11)
*تصاویرخُرّمکوه
(40)
*اخبار خرمکوه
(21)
*عمومی
(45)
انجام هر کار گروهی نیاز به یک سازمان دارد. حتی برگزاری هیات عزاداری امام حسین هم از یک سازمان برخوردار است که به نحوی شرح وظایف هر فرد به طور موقت معلوم میشود فقط به این خاطر که هیچ کس در پی نفع مادی شخصی نیست و کل زمان کار گروهی بیش از چند روز به طول نمیانجامد تعریف دقیق سازمان نیاز نیست. اما در هر کار گروهی یک سازمان مورد نیاز است و وجود هر سازمانی هم دو نتیجه مشخص دارد:
- تعریف فرآیند تصمیمگیری
- تعریف فرآیند انجام کارها
در تعریف فرآیند تصمیمگیری هم باید در صورت اختلاف نظر بین افراد، همیشه یک نفر این حق را داشته باشد که «حرف آخر» را بزند. به خاطر سابقه زیاد بحثهای دمکراسی در فرهنگ ما، حتی گاهی که لازم است یک نفر در کار گروهی تصمیمگیری کند، از ترس بروز دیکتاتوری، آنقدر فرآیند تصمیمگیری توزیع میشود که به نوعی هرج و مرج و آنارشیسم منتهی میشود که در نتیجه اگر کار گروهی از هم نپاشد، با هزینه بسیار بسیار بالا به انجام میرسد. باید پذیرفت که در اجرای کار گروهی دموکراسی وجود ندارد. همیشه یک نفر تصمیم آخر را میگیرد. دموکراسی برای تعیین آن یک نفر است و ناظر به فرآیند انتخاب آن یک نفر است و نه بیشتر. طبعا در یک کار گروهی تجاری حتی همان دموکراسی هم وجود ندارد و هر که سهم و سرمایهگذاری بیشتری انجام میدهد از حق تصمیمگیری بیشتری برخوردار است، اما در کارهای گروهی دیگر مثل سازمانهای غیر انتفاعی یا طرحهای کوتاه مدت غیرتجاری به هر حال باید یک نفر را حتی به طور دورهای رییس یا مدیر کرد و از تصمیماتش پیروی کرد. حتی هیاتهای مدهبی هم یک ریش سفید دارند که همه از وی حرفشنوی دارند.منبع
www. khrramkoh.ir تمام حقوق سایت خُرّمکوه محفوظ است Copyright 2010, khorramkoh.ir , All rights reserved khorraamkoh@gmail.com
